Karakter Boyutu :

Minibüs şoförlerine tek tip kıyafet

22 Eylül 2011 - 19:21

Karaman'da iki minibüs hattında çalışan toplam 66 şoför, tek tip kıyafet uygulamasına geçti.

(İHA) Karaman Şoförler Odası ile Karaman Trafik Tescil ve Denetleme Şube Müdürlüğü'nün işbirliğiyle hayata geçirilen tek kıyafet uygulaması bugün 2 minibüs hattında başladı. Tek tip kıyafet uygulamasına geçen minibüsçüleri Doğumevi yanında bulunan duraklarında ziyaret eden Emniyet Müdürü Lütfü Sönmez burada yaptığı konuşmada, “Ben kendimi güvenlik hizmeti yürüten bir esnaf olarak görüyorum. Çünkü biz de sizler gibi vatandaşımıza hizmet ediyoruz.

Onların güven ve huzurunu sağlamak için tüm birimlerimle birlikte gece-gündüz çalışıyoruz. Benim personelim her vatandaşa duyarlı ve ilgili yaklaşmak durumunda. Sizlerden isteğim her noktada kurallara uyalım. Bizden kesinlikle hiçbir şekilde ağır söz işitmeyeceksiniz. Bunu samimiyetle söylüyorum. Bunu yapan karşısında beni bulur. Ama sizlerden de kurallara uymanızı istiyorum. Çünkü sizler insan taşıyorsunuz. Aracınıza binen her vatandaşın canı önce Allah'a sonra size emanet. Onları sağlıklı bir şekilde gidecekleri yere ulaştıralım. Onun için lütfen trafik kurallarına uyalım. Ben bunu belediyemizden, taksicilerimizden, şahıs şoförlerimizden de rica ediyorum” dedi.

Karaman 4 ve 5 Nolu Dolmuş Hatları Kooperatif Başkanı Cemalettin Canuylasi de, duraklarında 66 dolmuş bulunduğunu belirterek, “Dolmuş seferlerimiz sabah saat 06.20'de başlıyor ve gece 24.00'e kadar aralıksız devam ediyor. Günlük 130 sefer yapıyoruz. Biz günlük 5 bin yolcuya hitap ediyoruz. Arabalarımızın plakaları belli. Kalkış ve varış saatleri belli. Ehliyeti olan herkesi dolmuş şoförü yapmıyoruz. Biz durağı şoför alırken önce onu bir testten geçiriyoruz.

Eğer bizim testimizden geçemezse o arkadaş zaten durağımızda şoför olamaz. Vatandaş memnuniyeti bizler için çok önemli. Şoförlerimize de bunu sık sık yineliyoruz. Müşteri-şoför diyaloguna çok önem veriyoruz. Arkadaşlarımızla görüştük ve tek tip kıyafet uygulamasına geçmeye karar verdik. Biz bu uygulamayı Karaman'da yapan ilk dolmuş hattıyız. Umarım bu davranışımız diğer duraklarımıza da örnek teşkil eder” diye konuştu.

Kaynak :

Bu konu hakkında siz ne düşünüyorsunuz ?

Yorumlar0
Onay Bekleyenler0

DİĞER HABERLER

Bakanlıktan çiftçiye büyük destek

Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı, 2012 tarımsal destekleme ödemeleri kapsamında yağlı tohumlu bitki üreten 121 bin çiftçiye toplam 735 milyon lira ödeme yapacak.
Yeni Ticaret Kanunu uygulama zamanları

Ali Sait MÖKÜKÇÜ - Yeni Türk Ticaret kanununun uygulamaya başlamasına az bir süre kaldı. Şirketlerin yeni kanuna adapte olmalarını sağlayacak bazı işlemler için belirli süre verilmiş bulunmaktadır.
Babacan: S&P'yle sözleşmeyi her an bitirebiliriz

Başbakan Yardımcısı Babacan, 'S&P'yle sözleşmeyi bitirmeyi gerekirse her an yapabiliriz. Bugün için kararımız yok ama ileride her an yapabiliriz' dedi.
'Standard&Poor's'un adını değiştirdim'

Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan, Türkiye'nin notunu kıran kredi derecelendirme kuruluşu Standard&Poor's'un (S&P) yapmış olduğu değerlendirmenin hiçbir mantıklı tarafı olmadığını belirterek,
Vodafone gelirlerini artırdı

Vodafone Türkiye, müşteri memnuniyetine odaklandığı 2009 yılından bu yana uyguladığı uzun dönemli stratejik programının 3. mali yılını güçlü bir büyüme ile tamamladı.
4 kişilik işe 2 bin 686 kişi başvurdu

Balıkesir’in Edremit Sosyal Yardım Vakfı’nda çalıştırılmak üzere 4 kişinin işe alınacağının duyurulmasıyla birlikte, müracaat süresinin bitmesine 3 gün kala 2 bin 686 kişi başvuru yaptı.
'Kayıt dışı ile mücadele terörle mücadele gibi'

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, kayıt dışı ile mücadele en temel önceliklerinden biri olduğunu belirterek,
İzmir'de istihdam arttı

Türk İstatistik Kurumu Ege Bölge Müdürlüğü, İzmir’de kayıt dışı istihdam verilerini açıkladı.
Toplu sözleşmeden uzlaşma çıkmadı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 21 gün süren toplu görüşme sürecinde 74 milyon vatandaşın taleplerini de dikkate aldıklarını belirtti.
Sabancı altın yaka ödülleri verildi

Sabancı Topluluğu’nun şirket ve çalışanların başarılarını ödüllendirmek ve iyi uygulamaların karşılıklı paylaşılmasını teşvik etmek amacıyla 3’üncüsü gerçekleştirdiği