Asgari ücret 1.500 ₺ olur mu?
Seçimlere az bir süre kaldı. AK Parti'nin seçim vaadi ağırlıklı olarak başkanlık sistemi, CHP'nin ki ise ekonomik.
Geçen seçimlerin aksine bu seçimde CHP'nin ekonomik vaatleri daha çok konuşulup tartışılmakta. Buna nereden karar verdiğimi soracak olursanız. Gittiğim parti ortamlarında, dost sohbetlerindeki asgari ücret tartışmalarını örnek verebilirim.
Bir grup asgari ücret 1.500 ₺ olursa çalışanlar işten çıkarılır, diğer grup bir şey olmaz fikrinde.
Asgari ücret 1.500 ₺ olursa çalışanlar işten çıkarılır mı? Sorusu bizzat bana sorduğunda verdiğim cevap: Çıkarılmaz.
Neden çıkarılmazı pek çok yerde konuştum anlatmaya çalıştım. Bir kez de bu satırları okuyanlar için açıklamak istedim.
15 Ocak 2015 tarihinde "Asgari Ücret" başlıklı yazımda SGK verilerine göre çalışan kesimin neredeyse yarısının sigorta bildirimlerinin asgari ücret üzerinden yapıldığını belirtmiş, asgari ücret üzerinden alınan vergiyi yazmıştım. Oranlar da bir değişiklik olmadığına göre hesabımızı yapabiliriz:
Asgari ücretli bir kişinin maaş hesabına şu an 949 ₺ para yatıyor. Bu ücret üzerinden 270 ₺'si işverenden, 261 ₺'si çalışandan olmak üzere 531 ₺ devlete vergi olarak ödeniyor. Maaş artı vergiyi topladığımızda (949+531) 1.480 ₺ gibi bir rakama ulaşıyoruz.
Kılıçdaroğlu'nun asgari ücret vaadi "Asgari ücret 1.500 ₺ olacak ve bu maaştan vergi alınmayacak." Yani devlet kendi alacağı vergiyi çalışana verecek. Bu hesaba göre asgari ücretin işverene maliyeti sadece ve sadece 20 ₺ gibi bir rakam.
Bardağın boş tarafından bakacak olursak, yani asgari ücret 1.500 ₺ oldu diye işten çıkarmalar olursa: 300 çalışanı olan bir fabrikada 100 işçinin asgari ücretle çalıştığını ve bu işçilerin bir anda işten çıkardığını varsayalım. Bu işçilerin ortalama üç sene çalıştığını varsayarsak bu işletme en az 284.700 ₺ gibi bir tazminat ödemesinde bulunacak. Yeni işçiler alınana kadar üretimi duracak, yeni işçiler de yine asgari ücretten yani 1.500 ₺'den işe başlayacak, işyerine alışmaları en az altı ay sürecek. Bu süreç içerisinde fabrika müşterilerini rakiplerine kaptırmaz ise hayatına devam edecek, yoksa iflas edecek.
Bardağın dolu tarafına bakacak olursak. Bu fabrikada geri kalan çalışanların 150'sinin maaşlarının 950 ile 1499 ₺ arasında olduğunu varsayalım. Bu 150 çalışanın maşları da otomatik olarak 1.500 ₺ olacak ve vergiden düşecek. 1.200 ₺ maaş alan bir işçiye ortalama senede 75 ₺ zam verildiğini düşünürsek, dört yıl sonra alacağı maaşa bir anda kavuşmuş olacak.
Kısacası asgari ücret tartışması sadece asgari ücret alanları değil, 1500 ₺ altında maaş alan herkesi ilgilendiren bir konu.
Bir grup asgari ücret 1.500 ₺ olursa çalışanlar işten çıkarılır, diğer grup bir şey olmaz fikrinde.
Asgari ücret 1.500 ₺ olursa çalışanlar işten çıkarılır mı? Sorusu bizzat bana sorduğunda verdiğim cevap: Çıkarılmaz.
Neden çıkarılmazı pek çok yerde konuştum anlatmaya çalıştım. Bir kez de bu satırları okuyanlar için açıklamak istedim.
15 Ocak 2015 tarihinde "Asgari Ücret" başlıklı yazımda SGK verilerine göre çalışan kesimin neredeyse yarısının sigorta bildirimlerinin asgari ücret üzerinden yapıldığını belirtmiş, asgari ücret üzerinden alınan vergiyi yazmıştım. Oranlar da bir değişiklik olmadığına göre hesabımızı yapabiliriz:
Asgari ücretli bir kişinin maaş hesabına şu an 949 ₺ para yatıyor. Bu ücret üzerinden 270 ₺'si işverenden, 261 ₺'si çalışandan olmak üzere 531 ₺ devlete vergi olarak ödeniyor. Maaş artı vergiyi topladığımızda (949+531) 1.480 ₺ gibi bir rakama ulaşıyoruz.
Kılıçdaroğlu'nun asgari ücret vaadi "Asgari ücret 1.500 ₺ olacak ve bu maaştan vergi alınmayacak." Yani devlet kendi alacağı vergiyi çalışana verecek. Bu hesaba göre asgari ücretin işverene maliyeti sadece ve sadece 20 ₺ gibi bir rakam.
Bardağın boş tarafından bakacak olursak, yani asgari ücret 1.500 ₺ oldu diye işten çıkarmalar olursa: 300 çalışanı olan bir fabrikada 100 işçinin asgari ücretle çalıştığını ve bu işçilerin bir anda işten çıkardığını varsayalım. Bu işçilerin ortalama üç sene çalıştığını varsayarsak bu işletme en az 284.700 ₺ gibi bir tazminat ödemesinde bulunacak. Yeni işçiler alınana kadar üretimi duracak, yeni işçiler de yine asgari ücretten yani 1.500 ₺'den işe başlayacak, işyerine alışmaları en az altı ay sürecek. Bu süreç içerisinde fabrika müşterilerini rakiplerine kaptırmaz ise hayatına devam edecek, yoksa iflas edecek.
Bardağın dolu tarafına bakacak olursak. Bu fabrikada geri kalan çalışanların 150'sinin maaşlarının 950 ile 1499 ₺ arasında olduğunu varsayalım. Bu 150 çalışanın maşları da otomatik olarak 1.500 ₺ olacak ve vergiden düşecek. 1.200 ₺ maaş alan bir işçiye ortalama senede 75 ₺ zam verildiğini düşünürsek, dört yıl sonra alacağı maaşa bir anda kavuşmuş olacak.
Kısacası asgari ücret tartışması sadece asgari ücret alanları değil, 1500 ₺ altında maaş alan herkesi ilgilendiren bir konu.
Yasal Uyarı : Yayınlanan köşe yazısı/haberin tüm hakları Gün Medya Grubuna aittir. Kaynak gösterilse dahi köşe yazısı/haberin tamamı özel izin alınmadan kullanılamaz. Ancak alıntılanan köşe yazısı/haberin bir bölümü, alıntılanan habere aktif link verilerek kullanılabilir. Ayrıntılar için lütfen tıklayınız.
