Nova Fashion Group insan kaynaklarına yatırım yapıyor

İSTANBUL (KURUMSALHABERLER) Bünyesinde 1000’e yakın personel çalışan Nova Fashion Group CEO’su Umut Boz insan kaynaklarına verdikleri önemli şu şekilde özetliyor: “Grup olarak şuna inanıyoruz ki, yeni bir personel yetiştirmenin uzun vadede bize kattıkları, dışarıdan temin edilecek iş gücüne göre her zaman çok daha fazla. Bünyemize her ne kadar her daim dışarıdan katılan arkadaşlar olsa da, içeriden eleman yetiştirmeye büyük önem veriyoruz. Bu anlamda bir fiil görevlendirdiğimiz bir ekibimiz var. Günlük işimizin önemli bir kısmını, çalışanlarımızın performanslarını ölçmekle geçiriyoruz. Bize göre şirket içi yükselme, çalışana öz güven kattığı kadar, grubu da dış etkilerden koruyan bir faktör”.

Nova Fashion Group üretim tesislerinde, insan kaynakları departmanının en önemli görevlerinden biri sürekli olarak çalışanların performanslarını ölçümlemek. Grup bu amaç için gelişmiş verimlilik ölçme sistemleri kullanıyor. Dönem sonu değerlendirmeleri bu kriterler doğrultusunda yapılıyor. Kişiler değerlendirilirken, yalnızca performansları değil, aynı zamanda yapılan işin kalitesi, kişinin işine olan özverisi, devamlılığı ve iş yerindeki durumu da gözlemleniyor. Ücret politikası buna göre ayarlanıyor ve terfiler bu doğrultuda yapılıyor. Umut Bey şöyle diyor: “Zannediyorum ki hazır giyim üretim sektöründe insan kaynaklarına bu kadar önem veren başka firma yok denecek kadar azdır. Bizim sektörümüzde genellikle sezonluk işlere göre eleman alma, eleman çıkarma, ucuz iş gücü yaratma gibi anlayışlar mevcut. Biz tüm bu tabuları yıktık, en alttan en üste tüm operatörlerimize endüstriyel çalışan statüsü kazandırdık. Fazla mesaiye hiçbir zaman inanmadık, aksine operatörlerimizi birim zamanda en verimli şekilde en fazla işi yapabilmeleri için destek verdik. Bu doğrultuda meslekli eğitim kursları açtık, performansı düşük olanları gözlemledik, performanslarını arttırıcı tedbirler aldık.

Elbette kaliteden ödün vermeden. Performans ölçüm sistemlerimizi son derece şeffaf yaptık, öyle ki herkes kendi durumunu üretim tesisleri içerisindeki dinamik ekranlardan gözlemleyebiliyor. Anlık, saatlik, günlük ve aylık tüm veriler çalışanların önüne koyuluyor. Bu sistemleri kurarken amacımız her zaman şu oldu, mutlu bir çalışan mutlu bir firma demektir. Kişinin işine olan yeterliliğine inancı, mesleki gelişimine olan en büyük katkıdır. Yani mutluluğu öncelikle çalışanlarımızda sağlamayı amaç edindik, tam tersi değil”.
 
1000’e yakın çalışanı bulunan grubun bünyesinde yaklaşık 200 beyaz yaka, 800 kadar da mavi yaka personel istihdam etmekte. Bu sayıya rağmen sezonluk işe alımların ve çıkışların döngüsü yok denecek kadar az. Nova Fashion Group, kaliteli üretim yapmanın sağlam bir insan kaynakları politikasına dayandığı bilinci ile hareket ediyor.