ÇANAKKALE / İHA - Çanakkale’de işgücünün mevcut durumu, Sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, İhtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, Temininde güçlük çekilen meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri, 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim beklentilerine ilişkin bilgiler derlendi. Bu çalışma ile birlikte Çanakkale’nin işgücü piyasasının fotoğrafı çekilerek Çanakkale’deki sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edildi.
Alan çalışması, Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte tespit edilen Çanakkale’deki özel sektörde faal olan 10 ve üzeri istihdamlı işyerlerinde gerçekleştirildi. Tam sayım yöntemiyle, 10 ve üzeri istihdamı olan 988 işyerinin tamamı ziyaret edilirken, bu işyerlerinin 908 tanesine ise işyeri bilgi formu uygulandı. Çalışma kapsamında, Çanakkale ilinde 701 kişilik açık iş bulunduğu tespit edilirken Çanakkale’nin ‘açık iş oranı’ yüzde 2,4 olarak hesaplandı. Bu rakam, Çanakkale’de her 100 kişilik kadronun 97,6’sının dolu olduğunu ortaya koydu. Saha çalışmasında ziyaret edilen işyerlerinin yüzde 22,5’i, açık işi olduğunu belirtti.
Yapılan araştırmanın sonuçları hakkında bilgi veren Çalışma ve İş Kurumu Müdürü Ali Çalışkan, “Sektörlere göre en yüksek açık iş oranı yüzde 31,9 ile ‘İmalat’ sektöründe tespit edilmiştir. Bunu, ‘İnşaat’ sektörü yüzde 8,8’lik açık iş oranı ile, ‘Ulaştırma ve Depolama’ sektörü yüzde 2,9 açık iş oranı ile ve ‘İdari ve Destek Hizmet Faaliyetleri’ sektörü yüzde 2,2’lik açık iş oranı ile izlemektedir.
Çanakkale’de açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin, Garson (Servis Elemanı), Konfeksiyon İşçisi, Pişirici-Konserveci (Meyve ve Sebze), Şoför-Yük Taşıma, Paketleme İşçisi(Gıda), Satış Danışmanı, Mobilya İmalat Ustası/Mobilyacı (Ahşap), Kompozit Cephe Kaplama İşçisi, Pazarlamacı, Temizlik Görevlisi olduğu tespit edilmiştir. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 54,3 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edilmektedir. Açık işler için yüzde 31,4 lise ve dengi eğitimler, yüzde 15,8 oranında lise altı eğitimliler, ve yüzde 7,2 lise üstü eğitimliler, yüzde 0,1 oranında çıraklık eğitimi talep edilmektedir. Açık işler için talep edilen ek beceriler incelendiğinde, açık işlerin yüzde 5,1’i için yabancı dil yeterliliği, yüzde 13’ü için bilgisayar kullanımı, yüzde 8,6’si için satış ve pazarlama, yüzde 14,2’i için proje tabanlı çalışma, yüzde 21,6’sı için etkin hesap yapabilme, yüzde 20,5’u için sorun çözme ve bağımsız karar verme becerileri, yüzde 29,8’ü için iletişim ve ifade etme, yüzde 38,3’si için takım çalışması becerileri, yüzde 63,6’sı için mesleğe ilişkin yeterli bilgi ve yüzde 52,9’u için fiziksel yeterlilik talep edildiği tespit edilmiştir” dedi.
Çanakkale İşgücü Piyasası Talep Araştırmasına göre, Çanakkale’de ilk 6 ay için temininde güçlük çekilen kişi sayısının bin 245 olduğunu da söyleyen Çalışkan, “Çalışma kapsamında ziyaret edilen işyerlerinin yüzde 43’ü eleman temininde güçlük çektiğini belirtmiştir. Başka bir deyişle, yaklaşık her 10 işverenden 4’ü işgücü piyasasında aradığı elemanı bulurken zorlanmaktadır. Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri sorulmuştur. Eleman temininde en fazla güçlük çekilen meslekler, Garson (Servis Elemanı), Makineci (Dikiş), Pişirici-Konserveci (Meyve Ve Sebze), Satış Danışmanı, Mermer İşçisi, Madenci, Aşçı, Beden İşçisi (İnşaat), olarak tespit edilmiştir. Çanakkale İşgücü Piyasası Talep Araştırması sonuçlarına göre 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle istihdamda bin 918 kişilik net istihdam artışı beklenmektedir. Başka bir deyişle, bugüne kıyasla, 30 Haziran 2015 tarihinde istihdamın net olarak yüzde 6,8 artması beklenmektedir” dedi.
